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瑞升达PLUS政策和商业计划书解读
商业计划书最重要的是:简单,可复制。希望伙伴都可以花20分钟学习一下,百分百复制给新伙伴,大家先了解下公司基础政策。最后再给大家讲下商业计划书。“开机返现秒返”押金(元/台)返现(元/台)68
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“分润政策”“培养奖”“领导奖”
“加油包政策”置顶政策+每台50元奖励(周期内循环无限奖励)“卓越奖”
“股东分红”股东分红:(1.月流水1亿2.培养三个2000万团队3.月开机200台)
核心股东:培养3个股东.战略股东:培养3个核心
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大盘万0.6分红:(股东40%核心股东30%战略股东30%)
支付公司收入来源支付是目前唯一可以和银行持续分钱的生意!
“商业计划书”示例一:2000w流水年收入13.2万【主号直营,小号招商】
示例二:2.6亿流水可以赚138万另加每月1500-3000元办公室补贴
新人扶持底薪计划:4000元(前3个月)新人累计开机30台上月50%用户有交易大于5000流水就可以报名.
第一个月开机30台分润不足4000补足4000
第二个月开机40台分润不足4000补足4000第三个月开机50台分润不足4000补足4000开通机器须当月月底前完成押金冻结激活达标,所开通机具次月综合台均交易≥15000元/合并商户次月交易活跃度≥50%(活跃度交易量≥5000.00元/台),借记卡交易不参与考核。如未完成视为考核不达标月开机排行榜:第一名王者之星6000元
第二名星耀之星4000元第三名钻石之星2000元《4-10》铂金之星800元《11-20》黄金之星500元《21-30》白银之星300元《31-50》青铜之星200元
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办公室补贴:团队月开机300台月补贴1500元团队月开机500台月补贴3000元
招商会补贴:
100人会议3000元200人会议5000元
300人会议8000元
进入股东每年一次国内游核心股东每年国内+国外游
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